Ab 2024 wird die Corporate Sustainability Reporting (CSRD)-Richtlinie alle großen Unternehmen dazu verpflichten, über Nachhaltigkeitspolitik und -leistung zu berichten. Im April 2021 legte die Europäische Kommission einen Vorschlag für eine Richtlinie vor, die eine verpflichtende Berichterstattung über die ökologischen und sozialen Auswirkungen der Geschäftstätigkeit sowie eine unabhängige Garantie für die präsentierten nichtfinanziellen Informationen vorschreibt.
Die Richtlinie zielt darauf ab, die Informationsqualität und Transparenz zu Nachhaltigkeitsthemen von Unternehmen zu erhöhen und damit den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft nach dem Pariser Klimaabkommen und dem EU Green Agreement zu unterstützen. Für viele Unternehmen bedeutet der vorgeschlagene CSRD-Zeitrahmen, dass sie sich darauf vorbereiten müssen, bis 2024 bereit zu sein und die CSRD-Verpflichtungen zu erfüllen.
Was ist die CSRD und wer muss sie anwenden?
Die CSRD ist eine Erweiterung der bestehenden europäischen Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (NFRD). Die NFRD ist 2018 in Kraft getreten und verpflichtet Unternehmen des öffentlichen Interesses (wie Banken, Versicherungen und öffentliche Unternehmen) mit mehr als 500 Mitarbeitern, darüber zu berichten, wie sie mit Themen wie Umweltverschmutzung, soziale Verantwortung, Menschenrechte und Vielfalt umgehen.
CSRD erweitert den Umfang der Berichtsmaterialien erheblich. Sie umfasst alle börsennotierten Unternehmen sowie große Unternehmen, die 2 der folgenden 3 Kriterien erfüllen:
• Mehr als 250 Mitarbeiter
• Mehr als 40 Millionen Euro Nettoumsatz
• Mehr als 20 Mio. € bei der Berichterstattung über die Finanzlage.
Jüngsten Anzeichen zufolge werden mindestens 50.000 in Europa tätige Unternehmen CSRD-Berichtspflichten unterliegen, aber auch viele Unternehmen unterhalb dieser Schwellenwerte werden diese Anforderungen voraussichtlich umsetzen.
CSRD-Berichtsanforderungen
Das Format und die genauen Kriterien für die Anforderungen des CSRD befinden sich noch in der Entwicklung. Es ist jedoch sehr wahrscheinlich, dass der Bericht die folgenden Komponenten enthalten muss:
- Einen Jahresbericht, in dem für das Unternehmen wichtige Nachhaltigkeitsthemen veröffentlicht werden, die zumindest Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelange, Diversität in der Unternehmensführung, Achtung der Menschenrechte, Bekämpfung von Korruption und Bestechung umfassen. Die Offenlegung anderer wesentlicher Nachhaltigkeitsthemen wird erforderlich sein, um Themen wie Strategie, Governance, Richtlinien, Prozesse, Systeme, KPIs, Ergebnisse und das Erreichen von Nachhaltigkeitszielen abzudecken.
- Wesentliche Nachhaltigkeitsthemen werden nach dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit ausgerichtet – welche Risiken und Nachhaltigkeitschancen sich für das Unternehmen finanziell bedeutend ergeben können (z. B. Rohstoffmangel oder Produktionsunterbrechungen aufgrund extremer Wetterbedingungen, aber auch Übergangsrisiken wie Reputationsschäden) und welche materiellen Auswirkungen auf Mensch und Umwelt sie haben (z.B. Verlust von Biodiversität oder Menschenrechtsverletzungen in der Wertschöpfungskette).
- Informationen über die langfristigen Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens und den Fortschritt bei der Erreichung dieser Ziele (nicht nur die Ergebnisse in einem bestimmten Jahr).
- Die Berichterstattung wird im Einklang mit anderen neueren europäischen Vorschriften, beispielsweise der Sustainable Financial Disclosure Regulation (SFDR) und der EU-Taxonomie, verknüpft.
Zusätzlich zu den grundlegenden Anforderungen ist eine eingeschränkte Bestätigung des Berichts durch den Wirtschaftsprüfer sowie die Verfügbarkeit des Berichts im elektronischen Format (XHTML) erforderlich. Diese Anforderungen sollen einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Qualität und Vergleichbarkeit von Nachhaltigkeitsberichten leisten.
Machen Sie sich rechtzeitig bereit!
Um sich auf die CSRD-Berichterstattung ab 2024 vorzubereiten, sollten sich Unternehmen jetzt mit CSRD vertraut machen und ihre Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln, um die in der Richtlinie festgelegten Berichtspflichten zu erfüllen. Die Durchführung einer Gap-Analyse anhand der CSRD-Anforderungen zur Abschätzung des erforderlichen Änderungsumfangs wird für diesen Prozess von entscheidender Bedeutung sein. Unternehmen müssen relevante Richtlinien und Systeme entwickeln und festlegen und ihren eigenen Rahmen von Indikatoren entwickeln, um ihre KPIs, Benchmarks und Ziele verwalten zu können.
Eine Infografik mit allen melderelevanten Fristen, entwickelt von unserem Team in den Niederlanden, finden Sie unter dem link.