Führungskräfte aus der Wirtschaft in der ganzen Welt haben in den letzten sechs Monaten sehnsüchtig auf einen Rückgang der Inflation gehofft, dieser hat sich jedoch als anhaltender erwiesen, als viele vorhergesagt hatten. In unserer Analyse der globalen Forschung von Grant Thornton haben wir einen hoffnungsvollen Trend identifiziert – einen allmählichen monatlichen Rückgang der Inflation. Laut dem Grant Thornton International Business Report (IBR), einer umfassenden Studie, die die Stimmung unter globalen Marktführern untersucht, ist der Geschäftsoptimismus im ersten Halbjahr 2023 auf 67% gestiegen. Dies entspricht einem beeindruckenden Anstieg von 8% gegenüber dem zweiten Halbjahr des Vorjahres, zeitgleich mit dem Beginn der Inflationsentlastung.
Dieser Zuwachs an Optimismus ist auf eine beispiellose Anzahl von Unternehmensführern zurückzuführen, die einen Anstieg der Rentabilität (bis zu 59%), der Verkaufspreise (bis zu 55%) und der Exporterlöse (bis zu 47%) erwarten. Die Rekordzahl führender Unternehmen, die im nächsten Jahr einen Anstieg der Exporte erwarten, treibt den Optimismus hinsichtlich der Rentabilität an. Darüber hinaus erwarten 44% der Befragten einen Anstieg der Umsätze auf Auslandsmärkten, begleitet von einem ähnlichen Anstieg der Zahl der Länder, in denen sie präsent werden wollen, nun bei 43%. Diese Zahlen entsprechen den bisherigen Spitzenwerten der Erwartungen in diesen Bereichen.
Während der Internationale Währungsfonds (IWF) kürzlich feststellte, dass die weltweite Zinserhöhung zur Bekämpfung der Inflation die Wirtschaftstätigkeit weiterhin bremst, scheint die Unternehmenssphäre eine gegenteilige Ansicht zu vertreten. Unternehmensführer sind davon überzeugt, dass diese Maßnahmen wirksam sind, und nähren den Optimismus, dass die Ära der steigenden Zinsen zu Ende gehen könnte. Daher sind sie zuversichtlicher für die kommenden 12 Monate. Dieser Optimismus schlägt sich in Rekordhöhen bei den Investitionsabsichten nieder, wobei beispiellose 61% der Führungskräfte die Absicht zum Ausdruck bringen, innerhalb des nächsten Jahres in Technologie zu investieren. Dieser Anstieg der Technologieinvestitionen könnte teilweise eine Reaktion auf den Anstieg der Aktivitäten im Bereich der künstlichen Intelligenz im ersten Halbjahr 2023 sein.
Die Zukunft hängt jedoch nicht nur von der Technologie ab. Eine Rekordzahl von 57% der Führungskräfte sehen Investitionen in die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter als Hauptschwerpunkt ihres Unternehmens vor. Darüber hinaus nehmen die Investitionsabsichten in den Bereichen Forschung und Entwicklung (plus 54%), Anlagen und Maschinen (plus 46%) sowie Neubauten (plus 36%) zu. Trotz der vom IWF hervorgehobenen kurzfristigen Widerstandsfähigkeit der Weltwirtschaft bestehen weiterhin einige anhaltende Herausforderungen. Bemerkenswert ist, dass die wirtschaftliche Unsicherheit nach wie vor das größte Hindernis ist, das von den in der Studie von Grant Thornton befragten Führungskräften genannt wird: 58% äußerten ihre Besorgnis.
Obwohl die Zahl der Befragten, die Einschränkungen identifizierten, insgesamt zurückgegangen ist, liegen diese Zahlen immer noch deutlich über den Durchschnittswerten vor der Pandemie. Beispielsweise ist die Zahl derjenigen, die die Energiekosten als Hemmnis sehen, auf 54% gestiegen (im Vergleich zu einem Durchschnitt von 29% vor der Pandemie). Die Bedenken hinsichtlich der Verfügbarkeit von Fachkräften und der Arbeitskosten liegen im ersten Halbjahr 2023 jeweils bei 53%. Die Auswirkungen von Regulierung und Bürokratie liegen unverändert bei 51%, während die Bedenken hinsichtlich mangelnder Finanzierung und unzureichender Verkehrsinfrastruktur auf 44% zurückgegangen sind.
Es ist wichtig zu beachten, dass sich die Umfrage des Grant Thornton International Business Report (IBR) auf mittelständische Unternehmen konzentriert. Der IBR wurde 1992 ins Leben gerufen und bietet wertvolle Einblicke in die Einstellungen und Erwartungen von rund 10.000 Unternehmen in 28 Ländern weltweit. Die Fragebögen werden in die Landessprachen übersetzt und die Feldforschung wird alle zwei Jahre mittels Internet- und Telefoninterviews durchgeführt. Die hier präsentierten Daten basieren auf Interviews, die zwischen Mai und Juni mit CEOs, Vorstandsmitgliedern, Vorsitzenden oder anderen leitenden Führungskräften aus verschiedenen Branchen durchgeführt wurden.
Datenquelle: Grant Thornton International