Trotz des Erwerbs formaler Bildung in früheren Jahren sollte der Prozess des Lernens, des Erwerbs neuer Fähigkeiten und der Bildung niemals enden. Es ist entscheidend zu beobachten, wie wir mit neuen Herausforderungen und sozialen Veränderungen umgehen, wobei der Schwerpunkt auf der Erreichung finanzieller Stabilität liegt. In Kroatien ist die Ungleichheit der Geschlechter in der Wirtschaft ein aktuelles und drängendes Problem. Frauen erhalten bedeutende Unterstützung durch unsere globale Forschungsinitiative „Women in Business“, die sich der Unterstützung von Frauen in der Wirtschaft und anderen unterrepräsentierten Gruppen widmet.

Manchmal fühlen sich Frauen in den ersten Jahren in einer bestimmten Branche möglicherweise nicht als integraler Bestandteil des Teams, aber das ändert sich. Immer mehr Frauen treten in verschiedene Branchen ein. Einige Unternehmen, insbesondere solche, die sich der Nachhaltigkeit verpflichtet haben, können im heutigen Geschäftsumfeld erhebliche Fortschritte erzielen und den beruflichen Aufstieg von Frauen fördern. Wenn sich nachhaltig engagierte Unternehmen Transformationsprozessen unterziehen, um ihre Abläufe, Technologien und ESG-Metriken zu verbessern, müssen sie:

• einen Transformationsplan erstellen
• Bedürfnisse unter Berücksichtigung von Budgetbeschränkungen priorisieren
• sich an kurz- und langfristigen Initiativen beteiligen
• den Fortschritt regelmäßig messen.

Ein geplanter Prozess unterstützt Frauen auch dabei, beruflichen Erfolg zu erzielen. Während einige Frauen hoffen, dass ihre Arbeit von der Unternehmensleitung anerkannt wird und der Aufstieg naturgemäß erfolgt, ist eine effektivere Strategie, einen Karriereplan zu erstellen und ihn mit anderen zu teilen. Gayle Brim, Geschäftsführerin der Technology Transformation Practice bei Grant Thornton, ermutigt Frauen in der Energie- und Nachhaltigkeitsbranche sowie darüber hinaus dazu:

• von Menschen zu lernen, die sie als Vorbilder betrachten
• bereit zu sein, um Hilfe zu bitten
• nach Mentoring zu suchen und es anzubieten
• in sich selbst zu investieren
• sich Ziele zu setzen und den Fortschritt zu messen
• Zeit für Aktivitäten einzuplanen, die ihnen außerhalb des Arbeitslebens Spaß bereiten.

Um die gesamte Podcast-Episode anzuhören, besuchen Sie die Podcast-Webseite des Women's Energy Council: podcast web page Women's Energy Council.