Die Erstellung von Jahresabschlüssen nach den internationalen Rechnungslegungsstandards (International Financial Reporting Standards – IFRS) ist eine Herausforderung. Das Internationales Rechnungslegungsstandardgremium (International Accounting Standards Board – IASB) veröffentlicht jedes Jahr neue Standards und Änderungen, die sich erheblich auf den gesamten Jahresabschluss auswirken können.
Der Sommer ist die ideale Gelegenheit, um die Grundlagen für die digitale Transformation des Geschäfts und das Unternehmenswachstum zu legen. Im Rahmen des Nationalen Plans für Wiederaufbau und Resilienz wurden mehrere Ausschreibungen veröffentlicht, deren Zweck die digitale Transformation kleiner und mittlerer Unternehmen in Kroatien ist. Die Mittel sind nicht rückerstattungspflichtig, und das Ziel des Aufrufs ist es, die Digitalisierung zum Zwecke der digitalen Transformation kroatischer kleiner und mittlerer Unternehmen zu ermöglichen, indem digitale Werkzeuge und Ausstattung erworben und digitale Fähigkeiten für die Entwicklung und Anwendung neuer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse gestärkt werden, was letztlich zur Stärkung der Marktposition des Unternehmens und zur Steigerung der Produktivität führen wird.
Technologie kann vielen Unternehmen dabei helfen, den durch diese unvorhersehbare Inflation verursachten Schaden auszugleichen. Angesichts der weltweit sichtbaren Inflation, die voraussichtlich bis 2023 andauern wird, stehen viele mittelständische Unternehmen vor beispiellosen Herausforderungen. Die Inputkosten steigen, die Verbraucher reduzieren ihre Ausgaben, die Margen geraten unter Druck und Unternehmen finden es zunehmend schwieriger, ihre Gewinne zu schützen und effektive Investitionsentscheidungen zu treffen.
Das schnelle Wachstum und der Wandel im privaten Sektor müssen mit den Änderungen der Daten und Analysen, die der Sektor bereitstellt, einhergehen. Manager von Private-Equity-Fonds benötigen hochwertige Technologielösungen, die sichtbare Daten verfeinern und den Arbeitsablauf während des gesamten Geschäftszyklus vereinfachen.
Frühe Annahmen zu Beginn der COVID-19-Pandemie besagten, dass Frauen in der Wirtschaft aufgrund von Veränderungen im Arbeitsumfeld zehn Jahre zurückgehen könnten. Unsere aktuelle Studie „Women in Business 2022“ zeigt jedoch, dass Frauen in mittelgroßen Unternehmen in vielerlei Hinsicht tatsächlich von diesem neuen Geschäft profitieren. Es scheint, dass Unternehmen die Vielfalt und das Engagement aller Mitarbeiter endlich mehr denn je nutzen.
In den nächsten Jahren ist es jedoch notwendig, die Kontinuität aufrechtzuerhalten und sich für weitere Fortschritte einzusetzen, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche, in der der Druck der Interessengruppen wächst, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Aufgrund des Mangels an Arbeitskräften und Talenten sind Führungskräfte besorgt darüber, ob Inklusion und Gleichberechtigung in jedem Unternehmen aufrechterhalten werden.
Vor 20 Jahren änderten das Financial Accounting Standards Board (FASB) und das International Accounting Standards Board (IASB) die bis heute heiß diskutierte Goodwill-Bilanzierung. Bei der Ermittlung des Unternehmenswertes stellt sich zwangsläufig die Frage, was ein Unternehmen wertvoller macht als ein anderes. Diese Frage spricht auch für die Bedeutung der Ermittlung des Unternehmenswerts durch Bewertung, aber auch für die Notwendigkeit, die Marktposition des Unternehmens im Bewertungsprozess zu respektieren, da der Markt in jedem Fall ein Schiedsrichter bei der Ermittlung des tatsächlichen Werts des Unternehmens sein muss.