Vor dem Hintergrund steigender Inflation, des Kampfes um Talente, politischer Turbulenzen und wirtschaftlicher Schrumpfung bleiben mittelständische Unternehmen hinsichtlich des Exportwachstums optimistisch. Doch ist dieser Optimismus berechtigt und was können solche Unternehmen tun, um die wachsende wirtschaftliche Unsicherheit zu überwinden?
Grant Thornton Kroatien bietet seinen Kunden ein breites Spektrum an Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Unternehmensberatungsdiensten sowie Lohnverrechnung. Hinzu kommen Dienstleistungen, die Tätigkeiten rund um den Personalbereich, besser bekannt als HR-Tätigkeiten, unterstützen. Mit dem Ziel, unseren Kunden Dienstleistungen auf höchstem Niveau zu bieten, kombinieren wir langjährige internationale Erfahrung mit spezifischem Wissen, das wir in mehr als 20 Jahren Präsenz auf dem kroatischen Markt erworben haben.
Die Richtlinie zur verbindlichen Offenlegung (DAC6) der Europäischen Union verlangt von Steuerzahlern, Beratern und Vermittlern, Einzelheiten zu „potenziell gefährlichen“ grenzüberschreitenden Steuerplanungssituationen zu veröffentlichen. Eine Reihe von Nicht-EU-Jurisdiktionen könnte schließlich die Möglichkeit einführen, Meldepflichten im Rahmen von BEPS-Vereinbarungen (BEPS (Base Erosion and Profit Shifting) = Gewinnkürzung und Gewinnverlagerung.) zu vergleichen. Nach der pandemiebedingten Verzögerung begann die Berichterstattung in den meisten Ländern im Januar 2021.
Nachfolgend eine Zusammenfassung der Verordnung über Änderungen und Ergänzungen der Verordnung über die Struktur und den Inhalt von Jahresabschlüssen, die gemäß Anforderungen des Rechnungslegungsgesetzes und der anwendbaren Finanzberichtserstattungsstandards zu veröffentlichen sind. Die Anwendung eines Teils der in der Verordnung enthaltenen Änderungen war für die Erstellung von Jahresabschlüssen für den Zeitraum mit Beginn ab 1. Januar 2020 oder später verpflichtend, während die restlichen Änderungen für Zeiträume mit Beginn ab 1. Januar 2021 oder später gelten.
Jüngste regulatorische Entwicklungen und Entscheidungen der EU-Mitgliedstaaten zeigen, dass wir mehr Investitionen in nachhaltige Entwicklung und strategischere Maßnahmen zur Umwandlung wirtschaftlicher Tätigkeiten in umweltfreundlichere Unternehmen brauchen. Um hier voranzukommen, müssen wir verstehen, was nachhaltige Finanzierung wirklich ist und wie sie sich auf die Geschäftswelt auswirkt.
Die Nachhaltigkeit von Unternehmen befasst sich mit zwei Hauptkategorien – den Auswirkungen von Unternehmen auf die Umwelt und die Gesellschaft. Die meisten Europäer und mittelständischen Unternehmen glauben inzwischen, dass Nachhaltigkeit genauso wichtig oder sogar wichtiger ist als finanzieller Erfolg.
Frauen sind in der Geschäftswelt gegenüber Männern benachteiligt, vom erschwerten Zugang zu Führungspositionen bis hin zur Unterbezahlung auf allen Ebenen. Die patriarchalische Gesellschaft und die Trennung der Berufe nach Geschlecht setzten Frauen in stereotype traditionelle „weibliche“ Berufe, die deutlich schlechter bezahlt werden als „männliche“ Berufe. Die meisten entwickelten Länder haben Gesetze, die die Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen des privaten, sozialen und geschäftlichen Lebens sowie die Gleichheit gewährleisten, und die tatsächlichen Daten zeigen eine etwas andere Situation.