Prema najnovijim podacima iz Međunarodnog poslovnog izvješća (IBR), globalnog istraživanja Grant Thorntona o tvrtkama srednje veličine, lideri su oprezni u pogledu svojih budućih ulagačkih namjera. Općenito, u drugoj polovici 2022. godine planovi za ulaganja bili su neznatno smanjeni u usporedbi s prvom polovicom 2022. Ulaganje u vještine zaposlenika palo je na 53%, namjere za istraživanje i razvoj pale su za četiri boda (na 51%), a ulaganje u tehnologiju je smanjeno na 57%.
Iako je razumljivo da su neka poduzeća opreznija tijekom trenutne ekonomske i geopolitičke neizvjesnosti, činjenica da više od polovice srednje velikih poduzeća na tržištu nastavlja ulagati u vještine, istraživanje i razvoj te u tehnologiju, pokazuje njihovu želju da nastave napredovati. Lideri koji nastave fokusirano ulagati tijekom trenutnih gospodarskih poteškoća vjerojatno će biti u boljoj poziciji da održe vrijednost i rastu nakon što ekonomska neizvjesnost nestane.
Lideri koji će biti u najboljem položaju za rast kada se ekonomski uvjeti poboljšaju, bit će oni koji unaprijed planiraju svoje poslovanje i vide dalje od neposrednih izazova do prilika koje slijede. Poduzeća moraju biti usmjerena na budućnost kako bi osigurala svoju dugoročnu održivost. U tom svjetlu, inovacija može dovesti do veće produktivnosti i novih tržišta, što zatim ima pozitivan učinak na širu ekonomiju, može poboljšati društveni utjecaj poduzeća i može koristiti okolišu, ako se provodi na održiv način.
Produktivnost ostaje ista, ali tvrtke s pravom strategijom pronaći će načine za rast
Tijekom posljednjih nekoliko godina rast produktivnosti bio je spor na mnogim razvijenim tržištima. Kao što pokazuje Svjetski ekonomski forum, za neke tvrtke digitalizacija je promijenila pravila, iako sve tvrtke nisu uspjele iskoristiti prednosti digitalnog ulaganja. Nove tehnologije, uključujući umjetnu inteligenciju, mogle bi ponuditi novi poticaj za određene tvrtke, ali ključno je identificirati područja koja će imati najveći utjecaj na produktivnost.
Ulaganje u tehnologiju i dalje je prioritet za 57% lidera, a ulaganje u vještine zaposlenika je sljedeće na listi s 53%. Ulaganje u postrojenja i strojeve ne smatra se ključnim za mnoge tvrtke (njih 44%), dok je ulaganje u nove prostore i dalje na dnu popisa, kako navodi 36% poduzeća (pad s 40% u prvoj polovici 2022.).
Loš pristup gotovini i dalje predstavlja stvarnu zabrinutost
Prema najnovijim podacima Grant Thorntona, strahovi lidera zbog nedostatka financijskih sredstava donekle su se smanjili tijekom prošle godine, ali to i dalje predstavlja stvarnu zabrinutost za mnoge. Malo manje od polovice (47%) lidera navelo je pristup gotovini kao ograničenje za njihov rast, u usporedbi s 50% u drugoj polovici prošle godine.
Kad se inflacija vrati pod kontrolu, središnje banke naprednih gospodarstava vjerojatno će vratiti realne kamatne stope na razinu prije pandemije. MMF sugerira da će nedavna povećanja realnih kamatnih stopa vjerojatno biti samo privremena. Ali to sada nije utjeha za sve lidere. Globalno gledano, nešto manje od 12% poduzeća vidi kamatne stope i financiranje kao značajnu prijetnju. Ovaj izazov, zajedno s tekućom gospodarskom neizvjesnošću, događajima u bankarskom sektoru i tvrdoglavom inflacijom, nastavit će potkopavati investicijske ambicije tvrtki, što znači da moraju pažljivo planirati kako bi bile što privlačnije ulagačima.
Ovo bi trebala biti kontinuirana aktivnost koja vodi prema poboljšanju. Tvrtke moraju iskoristiti način razmišljanja i svoj poduzetnički duh kako bi ostale usredotočene na kontinuirano poboljšanje procesa i stalne inovacije. Lideri koji to mogu postići i postaviti ispravan plan za suočavanje s izazovima stalne inflacije, rastućih troškova i nedostatka vještina, bit će u poziciji rasti kada se tržišta počnu oporavljati.
Za više informacija ili savjetovanje u poslovanju možete kontaktirati naše lokalne stručnjake.
Izvor podataka: Grant Thornton International